新乐市人力资源和社会保障局新乐市民政局关于招聘社会救助经办专职岗位工作人员公告

经市政府常务会议研究决定:通过政府购买服务的方式,面向社会公开招聘社会救助经办专职岗位44名。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘单位和名额

招聘单位为新乐市民政局，共招聘44名社会救助专职岗位，其中民政局5人，其余39人全部分配到各乡镇（街道）。

三、招聘对象条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和有关规定，政治素质高，道德品行良好，勤奋敬业，热爱基层民政民生工作，无违法犯罪情形，在公开招聘中无不良诚信记录的人员。

（二）新乐市籍或配偶为新乐籍。

（三）年龄在20至35周岁（1983年9月6日至1999年9月5日）

（四）具有国家承认的专科及以上学历。

（五）身体健康，能够正常履职。

四、报名和资格审查

本次招聘实行网上报名和资格初审。

（一）发布选聘公告

2019年 9 月 6 日发布公告

（二）报名及资格审查

报名网址：电脑端：http://www.noahjob.cn/s/17058 手机端：http://m.noahjob.cn/s/17059或手机微信关注“河北事业单位”招聘”公众号，两种方式均可报名。

1.报名及资格初审时间：2019年 9 月 9 日上午9：00至2019年 9 月 13 日下午17：00。

2.交费截止时间：2019年 9 月 14 日上午12：00

3.上传资料：报名者本人有效的二代身份证、户口本、国家承认的专科及以上毕业证，近期2寸蓝底彩色免冠照片1张。报名人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，经查实取消资格。

4.缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元。

系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格；资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”及本人上传的相关证件照片对考生的学历、年龄等信息进行审核。

5.打印《笔试准考证》：缴费成功后，2019年 9 月 14 日，在报名网址：电脑端：http://www.noahjob.cn/s/17058 手机端：http://m.noahjob.cn/s/17059自行打印《笔试准考证》，进入笔试环节。

五、考试内容、时间、地点

本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。笔试、面试均聘请专业机构进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2019年 9 月 15 日上午9:30——11:00。

2.笔试地点：详见《准考证》。

3.笔试内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容主要为公共基础知识和行政能力测试，满分100分。

成绩查询：笔试的成绩及进入面试人选名单可于2019年 9 月 16 日在新乐市民政局公开招聘社会救助经办专职工作人员报名网站：http://www.noahjob.cn/s/17058 公布。

（二）面试

1.按笔试成绩和加分后的笔试总成绩，从高分到低分按不高于1：2的比例确定进入面试人员（分数相同的，同时进入面试），进入面试人员于2019年 9 月 17 日在新乐市民政局公开招聘社会救助经办专职工作人员报名网站：http://www.noahjob.cn/s/17058 自行打印《面试通知书》。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试人员凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。

3.面试主要采取结构化面试的方式进行，主要评价应聘人员的综合素质，主要从综合分析能力、岗位认知与匹配、工作应变能力及个性特征、语言表达、举止仪表等方面测评，面试时间每人8分钟3道题，分值为100分。每场面试结束后，考点门口公布面试成绩。

4.考生考试的合成绩计算方式：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。在新乐市民政局公开招聘社会救助经办专职工作人员报名网站公布。

5.笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。根据综合成绩，按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先。

（三）体检

1.体检的组织。由新乐市人社局统一组织体检。体检具体集合时间、地点、有关要求等，将在公布体检人员名单时一并告知（体检费由考生自理）。

2.体检的项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检具体地点另行通知。

3.不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，按体检不合格不予录取。

（四）考察

考察工作由新乐市民政局和新乐市人力资源和社会保障局共同组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格不予录取。

（五）公示

体检、考察均合格的拟招聘人员名单，在新乐市政府公众信息网公示七天。

（六）递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以进行递补。

1、报考人员体检或者考察不符合要求的。

2、拟聘人员公示结果影响聘用的。

3、拟聘人员在公示期间放弃聘用的。

4、试用期内不符合聘用条件的。

5、试用期内拟聘人员离职的。

6、其他需要递补的情形。

（七）调剂

报考人员须服从调剂。

六、管理与待遇

1.人员管理。招聘人员实行劳务派遣制，实行乡镇（街道）和民政局双重管理，以乡镇（街道）管理为主。

2.人员待遇。招聘人员岗位工资由基本工资和乡镇工作补贴二项组成。基本工资执行我市最低工资标准（随我市最低工资标准增长而增长）。乡镇工作补贴（除长寿街道外的11个乡镇）参照我市机关事业单位在编在岗工作人员乡镇工作补贴标准执行。同时，根据《新乐市人民政府关于印发〈新乐市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法〉的通知》（新政函〔2018〕31号）精神，建立岗位工资标准正常调整机制，岗位工作人员在本岗位工作每满1年月工资增加100元，考核优秀的每月增加150元，但月工资最高不得高于我市上年度机关事业单位在职职工月平均工资标准。

按政策规定为招聘人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

七、其它事项

本方案由新乐市民政局和新乐市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：新乐市民政局88659236。

新乐市人力资源和社会保障局88587957。

新乐市民政局

新乐市人力资源和社会保障局

2019年9月6日