【浏览字体: 大 中 小】 发布时间：2022年09月14日
资料预览
编号： 年 号
|
姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
|
|
参加工作时间 |
|
身份证号码 |
|
|||
|
原劳动合同 起止时间日期 |
年 月 日至 年 月 日 |
|||||
|
在本单位 工作年限 |
|
在本单位从事工作 岗位(专业或工种) |
|
|||
|
支付经济补偿金（元） |
无 |
本人签字 |
|
|||
|
解除（终止） 劳动合同原因 |
符合《劳动合同法》第 条第 项
之规定。 |
|||||
|
其他需要 证明的情况 |
1.是否欠发工资及偿还情况：无 2.是否欠缴社会保险费及补偿情况：无 3.拖欠其他债务及偿还情况：无 |
|||||
|
单位意见及盖章
经办人的签名： 年 月 日 |
||||||
注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、养老、医保经办机构各一份；
用人单位应当在解除或终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
版权所有：金诺人力资源管理有限公司 冀ICP备2022018920号-1 技术支持：七星网络
